RT Journal Article
SR Electronic
A1 GAJDA, Joanna
T1 DETERMINANTY KULTURY ORGANIZACYJNEJ
JF Trends in education
YR 2012
VO 5
IS 1
SP 94
OP 97
UL https://tvv-journal.upol.cz/artkey/tvv-201201-0020.php
AB Efektywne funkcjonowanie organizacji jest bezpośrednio związane z poszukiwaniem nowej jakości szczególnie w zakresie kultury organizacyjnej. Termin kultura odnosi do wielu czynników zaadoptowanych przez pracowników i czyniących organizację unikatową, wyróżniającą się wśród innych. Czynniki te mogą być wykorzystywane w procesie tworzenia i utrwalania wśród pracowników, określonych modeli zachowań i postaw. Kadra zarządzająca pełni kluczową rolę w procesie adaptacji i dostosowywania pracowników do nowe kultury organizacyjnej.